以倡导合规经营价值观为导向，强化全员合规意识，识别公司合规风险，明确合规管理重点，健全合规管理架构，制定合规管理制度，完善合规运行机制，构建与公司发展战略、现代公司治理理念相适应的合规管理体系，促进公司依法合规经营管理，提升公司国际竞争力，保障公司持续稳定健康发展。
秉持国际、融合、自律、实效的合规管理理念。
国际是指合规管理符合国内合规规则，也同时遵循国际合规规则，提升公司国际竞争力。
融合是指合规管理与公司战略发展、业务模式、管理架构的融合与相互促进。自律是指培养公司合规文化，激发成员的自律意识和主观能动性，实现合规工作自上而下、自下而上的双向循环互动。实效是指合规风险管控满足公司实际经营需要，充分利用信息化技术，实现简洁、高效的合规管理。
公司在开展合规管理工作中，遵循以下原则：
全面覆盖。坚持将合规管理覆盖各业务领域、各部门、各级单位、全体成员，贯穿决策、执行、监督、报告、改进全流程。
强化责任。把加强合规管理作为主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容。建立全员合规责任制，明确合规管理人员和各合规岗位人员的合规责任并督促有效落实，有效保障经营管理的合规性。
协同联动。推动合规管理与法律风险防范、全面风险管理、内控、审计、纪检监察等工作相统筹、相衔接，确保合规管理体系有效运行。
客观独立。严格依照法律法规等规定对各级单位和公司成员行为进行客观评价和处理。合规管理（牵头）部门独立履行职责，不受其他部门和人员的干涉。
