饮其流者怀其源，学其成时念吾师。为营造尊师重教的良好风气，在教师节来临之际，组织开展导师节活动。
活动中，公司表彰了一批敬业实干、传道受业的内训师，并由学员代表与导师签订辅导计划表，为导师献上花束。
会上公司总经理桂生春对内训师和导师的付出表示感谢与肯定，并强调人才是公司发展最重要的资源，导师是人才培养的第一责任人，要做好“传道受业解惑”，实现导师、学员共同成长。
“师徒制”作为外贸企业长期坚持的人才培养方式，为人才梯队建设提供了坚实的支撑。公司自 2017年起设立导师制，后通过新锐、新羽和业务培训生等一系列培养计划，为新员工、青年骨干指定专门导师、拟订专项计划、开展内训辅导、组织专业培训，结合学员所在岗位提供支持，进一步发挥“传帮带”作用，帮助青年骨干补短板、强优势，实现专业能力的跃升。
舜天股份高度重视人才培养，努力打造贸易行业人才高地、业务高地、管理高地，相信在优秀导师们的带领下，公司青年员工队伍定能乘风破浪、披荆斩棘，秉持着“务实高效、积极进取、业绩至上、效率优先”的团队精神，为公司的高质量可持续发展贡献力量。
